هدیه مناسب کارمندان

چه چیزی باید به کارمندان خود هدیه دهید؟ هدیه مناسب کارمندان چیست؟

هدیه مناسب کارمندان و کادو دادن به آنها یک انتخاب هوشمندانه برای جلب کردن رضایت و دادن انگیزه به کارکنان برای حفظ عملکرد آن‌ها  است. اگر کارمندان شما در محیط کاری خود، احساس نارضایتی یا عدم خشنودی می‌کنند، انگیزه آن‌ها و متعاقبا بهره‌وری آن‌ها نیز کاهش می‌یابد . به کارمندان خود نشان دهید که برای تقویت و حفظ روحیه آن‌ها ارزش قائل هستید. یک راه موثر برای نشان دادن این‌که شما چقدر از کارمندان خود قدردانی می‌کنید ، خرید هدیه و خرید کادو برای کارمندان است . کادو و هدیه به آن‌ها شور و انگیزه زیادی می‌دهد. این نوع هدایا در لیست هدایای رسمی و سازمانی قرار می‌گیرند. شما برای تهیه‌ی هدیه مناسب کارمندان می‌توانید به سایت هدیشا مراجعه کنید.

چرا خرید یک هدیه و کادو برای کارمندان مهم است؟

بسیاری از کارمندان از عدم انگیزه و قدردانی در محل کار شکایت دارند . یک مطالعه از ۱۵۰۰ کارمند نشان داده است که ۵۷ درصد از آن‌ها کاستی‌هایی را در این زمینه را مشاهده می‌کنند . شرکت‌ها و ادارات با خرید هدیه و خرید کادو به هر بهانه‌ای ، به کارکنان خود انگیزه و شور و شوق می‌دهند و بازدهی آن‌ها را افزایش می‌دهند . در شرکت ها و اداره‌هایی که دارای محیط کار مثبت و هماهنگ هستند، هدیه مناسب کارمندان ، یک سنت دیرینه است. آن‌ها از تلاش کارمندان ابراز قدردانی می‌کنند و روابط خوبی را بین مدیریت و کارمند ها ایجاد می‌کنند.

هنگام انتخاب هدیه مناسب کارمندان چه چیزی را باید در نظر بگیرید؟

انتخاب هدیه مناسب در یک شرکت بیشتر توسط این عوامل تعیین می‌شود :

• تعداد کارمندان
• جنسیت کارمندان
• بودجه موجود برای هدایا
• اهداف شرکت که هدایا باید در دستیابی به آن‌ها کمک کند

نکته مهم : البته هدیه مناسب کارمندان باید متناسب با آنچه که کارمندان می‌خواهند، باشد . امروزه هدایای دیجیتالی نیز بسیار در بین کارمندان مورد علاقه و محبوب است . از طرفی، جنسیت کارمند هم در انتخاب هدیه دخیل است. خرید هدیه مردانه و خرید هدیه زنانه مناسب از نشانه های یک کارفرمای فهیم است.

نتایج تحقیق در مورد هدیه مناسب کارمندان و هدیه مورد علاقه آن‌ها

نظرسنجی از کارگران ، نشان می‌دهد که هدیه تعطیلات به عنوان هدیه مناسب کارمندان برای تجارت شما چقدر مهم است . ۹۴٪ از پاسخ دهندگان گفتند که دریافت هدیه تعطیلات از کارفرمای آن‌ها باعث می‌شود در کار احساس قدردانی ، ارزش و شادمانی داشته باشند.

برای استفاده بیشتر از هدایای تعطیلاتی که به کارمندان خود ارائه می‌دهید ، باید اطمینان حاصل کنید که چیزی را که می‌خواهند به آن ‌ا اهدا می‌کنید . هدایای ناخواسته به تقویت روحیه کارکنان یا الهام‌بخشی آن‌ها کمک نمی‌کند. تحقیقات هم چنین از محبوب‌ترین هدایای دریافت شده از کارفرمایان ، همان طور که توسط کارمندان رأی داده شده بود ، پرده برداری کرد که به شما کمک کند تا هدایایی را برای کارمندان مورد نظر خود انتخاب کنید . در ادامه مطلب به معرفی این لیست هدیه مناسب کارمندان می‌پردازیم .

کارت های هدیه به عنوان هدیه مناسب کارمندان

کارت‌های هدیه در حالی وارد لیست شدند که می‌توانند به عنوان محبوب‌ترین هدایای کارمندان با تقریباً یک سوم آرا (۲۹ درصد) باشند که کارمندان علاقه دارند تا از شرکت‌های خود دریافت کنند . کارت‌های هدیه علاوه بر قدردانی از کارمندان و بودن هدیه مناسب کارمندان ، مزایای دیگری را هم برای آن ها ارائه می‌دهند .

مزیت اول این است که ارائه آن‌ها برای کارفرما آسان است. گزینه‌های دیگر موجود در این لیست ، مانند فراهم کردن وقت مناسب کارمندان برای کار ، نیازمند زمان کار برای برنامه‌ریزی است . با این حال کارت‌های هدیه برای خرید آنلاین و در طیف گسترده‌ای از فروشگاه‌ها به راحتی قابل استفاده کردن است.

مزیت دوم این است که کارت‌های هدیه به کارکنان این آزادی را می‌دهند که هدیه‌ای را که واقعاً برای آن‌ها مناسب و مورد استفاده است ، انتخاب کنند . با دادن کارت‌های هدیه‌ای که اکنون در اکثر فروشگاه‌های کشور معتبر است ، به عنوان هدیه مناسب کارمندان ، شما گام مهمی را در جلب رضایت و خشنودی کارمندان بر می‌دارید . ارائه آن کارت‌ها به کارمندان می‌تواند به شما کمک کند تا بیشترین بازدهی مد نظر خود را از کارمندان ، به دست آورید.

مرخصی و تعطیلات به عنوان هدیه

مرخصی دادن برای استراحت و تعطیلات به کارمندان به عنوان هدیه مناسب کارمندان نیز ، یکی از محبوب ترین هدایا برای کارمندان و گزینه‌ای جذاب برای آن‌ها است . با ۲۸٫۸ درصد آرا ، اختلاف کمی بین این هدیه با گزینه قبلی وجود دارد.

فصل تعطیلات مربوط به گذراندن وقت کارمندان با عزیزان آن‌ها است ، بنابراین جای تعجب ندارد که آن‌ها از این کادو استقبال ویژه‌ای می‌کنند .

روشی که شما می‌توانید کارهای اولیه لازم را برای کارمندان خود جهت دریافت مرخصی و تعطیلات به عنوان هدیه مناسب کارمندان ترتیب دهید ، این است :

بهترین کار برای شما این است که به کارمندان خود اجازه دهید آن روزی را که به عنوان مرخصی می‌خواهند ، انتخاب کنند . برای نظارت بر مرخصی سالانه ، صفحه‌های گسترده را تنظیم کنید و از پرسنل خود هم بخواهید که روز مد نظر خود را برای مرخصی و تعطیلات جهت استراحت و گذراندن وقت با خانواده انتخاب کنند . این‌گونه کارمندان می‌توانند اطمینان حاصل کنند که همیشه از پوشش و حمایت کافی از سوی کارفرمایان خود ، برخوردار هستند و از انگیزه کافی هم برخوردار می‌شوند .

یک مهمانی و جشن در روز های مخصوص تعطیلات به عنوان هدیه برای کارمندان ترتیب دهید

مهمانی‌های تعطیلات با افراد همکار و اداری و مهمان‌نوازی کردن کارفرمایان از کارمندان خود ، رویدادهای خوبی برای سازمان‌دهی کارمندان و دادن انگیزه به آن‌ها هستند . آن رویداد‌ها کارمندان شما را در خارج از محل کار جمع می‌کنند و به ایجاد و بهبود روابط کاری بین آن ها کمک می‌کنند.

در مصاحبه‌ای که با چند کارمند انجام شده است، یکی از آن‌ها می گوید که اگر شرکت آن‌ها یک جشن و مهمانی دورهمی با کارمندان دیگر ترتیب دهد، تعطیلات بهتری برای آن‌ها به عنوان هدیه مناسب کارمندان خواهد بود. تهیه این دورهمی‌ها به عنوان هدیه مناسب کارمندان، راهی برای تشویق کارکنان برای شرکت در مهمانی تعطیلات با همکاران دیگر است و به کارمندان هم کمک می‌کند تا از کار و محیط کاری خود ، لذت ببرند .

البته این جشن و مهمانی برای کل شرکت پر هزینه است، البته در صورتی که هزینه در بودجه شما پیش بینی نشده نباشد ، مجبور نیستید این کار را در جشن تعطیلات خود برگزار کنید. البته می‌توانید این جشن را با هزینه کم و با یک سری محدودیت ها برگزار کنید تا از نظر مالی هم خسارتی به بودجه پیش بینی شده وارد نشود .

هدایای فیزیکی به عنوان هدیه به کارمندان

در مصاحبه‌ای که انجام شده است، یکی از چند کارمند می ‌خواست با گزینه‌های کلاسیک پیش برود و به عنوان هدیه مناسب کارمندان یک هدیه فیزیکی یعنی یک کالا را به عنوان هدیه مناسب کارمندان بگیرد و از کارفرمای خود بخواهد هدیه فیزیکی به آن‌ها بدهد . هدایای فیزیکی یا کالاها به شما امکان می‌دهند که وقتی همه‌ی کارمندان هدیه‌های خود را با هم باز می‌کنند، یک انگیزه و شور و شعف گروهی را ایجاد کنید .

با این حال، برای رسیدن به این هدف، شما باید به همه کارمندان خود هدیه یکسانی را بدهید. هدیه دادن به یک اندازه برای همه، یک کار درست است. می‌توانید که با کارمندان خود صحبت کنید، به علایق و عادات آن ها توجه کنید و از ایده‌های آن‌ها به عنوان الهام بخش خود برای تهیه‌ی هدیه مناسب کارمندان، استفاده کنید .

کمک‌های خیریه به عنوان هدیه مناسب کارمندان

اگر که کارمندان شما از آن کار لذت می برند، این تعطیلات و دادن کادوها را با بقیه و اجتماعات دیگر هم می‌توانید که جشن بگیرید. خیلی مهم است که افراد کمتر خوش شانس را هم به یاد آورید. ۷ درصد از کارمندان مصاحبه شده می‌خواهند که کارفرمایان آن‌ها ، درآمد در نظر گرفته شده برای کادو را به امور خیریه اختصاص دهند و آن کارمندان هم در انجام این مأموریت و کار خیر به آن‌ها کمک کنند .

حتما لازم است که شما در امور خیریه انتخاب شده خود تحقیق کنید . یک کاری را انتخاب کنید که مطابق با ارزش‌ها و رسالت‌های شرکت و یا اداره‌ی شما باشد . موسسه‌های خیریه محلی نیز گزینه‌های محکم و مناسبی می‌باشند زیرا باعث افزایش جایگاه شما و شغل شما هم می‌شود و این کار خیر به جامعه خود شما باز می‌گردد.